Zwar bündeln sich unter dem Stichwort der „Neuen Arbeitswelten“ Analysen, wie neue Technologien die Arbeitsplätze verändern. Wie aber Organisationen, Handlungen und Adminsitration selbst verändert werden, fällt meistens aus dem Fokus. Nun bedingt die technologische Vernetzung nicht nur eine Vernetzung von Ressorts und Methoden, sondern verschmilzt vorab getrennte Organisationsbereiche horizontal und vertikal. Wie lange unter diesen Bedingungen eine Dreiteilung von stategisch / operativ / taktisch noch notwendig ist und ab wann sich Veränderungen aufdrängen, wie auch die Natur dieser Veränderungen, werden wir gemeinsam analysieren und diskutieren.